最近，“绿领”人才成为新宠，“双碳”领域的人才需求达到近百万人，引发广泛关注。数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，存在较大的人才缺口。

“绿领”是指从事环保、低碳、循环等绿色职业的人员。2015年版《中华人民共和国职业分类大典》对具有显著绿色特征的职业进行了标识。2022年版《大典》进一步丰富和完善了这些标识，涵盖了节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等多个领域。2024年7月，人力资源和社会保障部发布的19个新职业中，有三个是绿色职业，包括储能电站运维管理员。此外，今年发布的新职业和新工种中还包括风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等“绿色”新工种。如今，这类带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位正被人们形象地称为“绿领”，复合型“绿领”人才也日益成为企业竞相争抢的对象。

近年来，随着绿色发展理念深入人心，我国“双碳”人才需求持续增长，相关从业者的收入也很可观。“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。数据显示，“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅十万人左右。除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，主要来自传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。

华东师范大学生态与环境科学学院教授徐娟表示，“绿领”职业兴起得益于国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来了新的就业机会。不少地方也出台政策大力培养绿色产业人才，如福建省此前出台推进绿色经济发展行动计划（2022—2025年），明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。科技创新、数字化转型等趋势也为行业注入新的活力，进一步推动了人才需求的增长。