由于美国政府停摆，多个重要经济统计数据暂停发布，非官方数据成为观察美国经济的重要参考。当地时间周三，ADP发布的就业报告显示，10月份私营公司就业增长略强于预期，为低迷的劳动力市场带来一些希望。数据显示，10月增加了42000个工作岗位，超过普遍预期的增加22000个。9月份的数据从减少29000个岗位修正为减少了3000个工作岗位。

分行业来看，贸易、运输和公用事业行业增加了47000个岗位，教育和卫生服务增加了26000个岗位，金融活动增加了11000个岗位。信息服务业减少了17000个职位，专业和商业服务业减少了15000个，其他服务业减少了13000个。尽管美国政府努力将制造业岗位带回国内，但10月制造业就业岗位减少了3000个。

按公司规模划分，雇佣人数超过500人的大型企业增加了73000个岗位，中型企业减少了21000个岗位，小型企业减少了10000个工作岗位。ADP报告还显示，尽管就业增长放缓，但工资仍在上涨。在职者的工资同比增长4.5%，与9月份持平，而换工作者的工资增长了6.7%，比一个月前略有上升。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示，私人雇主自7月以来首次增加了工作岗位，但招聘数据温和。一年多来工资增长基本持平，表明供需变化是平衡的。根据ADP统计，上半年就业岗位平均每月增长约60000个，但下半年这一数字大幅下降。

ADP就业数据由ADP与宏观经济咨询公司合作编制，样本覆盖约50万家匿名企业，反映美国私营部门的劳动力市场动态。因对非农就业数据有预测作用，被称为“小非农”。由于政府停摆，劳工统计局暂停了数据收集和发布。

美联储官员对就业数据表示担忧，认为目前对就业市场的关注已超过对通胀率高于2%目标的关注。据CME“美联储观察”显示，美联储12月降息25个基点的概率为70.1%，维持利率不变的概率为29.9%。美联储内部对于是否继续降息存在巨大分歧。理事斯蒂芬·米兰主张大幅降息，认为当前货币政策过于紧缩。芝加哥联储主席古尔斯比、美联储理事丽莎·库克和旧金山联储主席玛丽·戴利均表示，尚未就12月是否再次降息作出决定。

本周，美联储官员和投资者还将查看其他数据，包括Challenger,Gray & Christmas周四发布的裁员月度报告，以及密歇根大学周五发布的月度情绪指数，以了解消费者对更广泛经济状况的看法。