Teleperformance在全行业中荣列25家全球最佳职场™（world’s best workplaces™）之一

巴黎时间2021年10月20日，数字集成业务服务领域的全球领先集团Teleperformance，宣布被卓越职场®（Great Place to Work®）和《财富》杂志（Fortune）评为25家全球最佳职场™（world’s best workplaces™）之一。在2021年，全球仅有25家公司获得了此项殊荣。

获奖的25家公司是来自全球众多企业和行业中的杰出代表，参与了由卓越职场®组织的员工调研项目，代表了全球2000多万员工的心声。25家全球最佳职场™获奖公司代表着他们在打造全球卓越的职场体验、高度信任的关系以及为员工提供公平及平等的工作场所方面表现优异。

卓越职场®首席执行官迈克尔·布什（Michael C.Bush）表示：”全球最佳职场™是我们所知道的公司中，其企业文化具有最高包容性并提供了最全面、最一致的典范。”

我们来自全球各地共超过18.3万名员工独立地参与了这项对雇主进行严格保密的员工信任度调查。获得高评分这一事实也反映出，Teleperformance这个由100个不同国家成员组成的多元化集团是一个充满公平、包容、平等、信任和团队合作的公司。”Teleperformance董事长兼首席执行官丹尼尔·朱利安(Daniel Julien)说到，”我们非常荣幸获得此项殊荣，同时特别感谢我们的员工，是他们成就了Teleperformance，并使我们成为了25家全球最佳职场™之一。在Teleperformance我们尊重每一位员工，并珍视员工为公司带来的价值。感谢他们每天为我们这个全球大家庭所做出的积极贡献！“

全球最佳职场™榜单的竞争异常激烈。卓越职场®机构是全球职场文化的权威机构，通过严格的测评和保密的员工调研，综合多个评估标准，并结合严格的第三方验证，评选出本次榜单。  

卓越职场®是世界上唯一一个依据公司公平对待员工的方式，从而评选获奖者的企业文化奖项。从种族、性别、年龄、身体残疾，员工地位或角色等维度对参评公司进行考量。

 “在全球员工队伍中，一致性就是一切，这些公司正在加强他们在世界各地的文化 - 这几乎是不可能的壮举。“布什继续说道，”即使经受疫情的考验，这些公司也意识到每个地区的小圈子中，其领导者在不同文化中能带来公平一致的员工体验。 我们在此热烈祝贺2021全球最佳职场™得奖公司。 ”

在2021年，Teleperformance荣列跨国公司中25个欧洲最佳职场™之一，拉丁美洲最佳跨国职场前5名以及在全球各地60个国家分别获得了卓越职场™的荣誉。这意味着Teleperformance超过90%的员工在被认证的卓越职场™或最佳职场™中工作。

Teleperformance (TEP – ISIN: FR0000051807 – 路透社: TEPRF.PA – 彭博社: TEP FP) 是数字集成业务服务领域的全球领先集团，是众多行业中全球最大公司的战略合作伙伴。 它提供了一个 One Office 支持服务模型，结合了三个广泛的、高价值的解决方案系列：客户体验管理、后台服务和业务流程知识服务。 这些端到端的数字解决方案以独特的、

全面的高科技、高接触方法为基础，确保成功的客户互动和优化的业务流程。

集团拥有超过38万名员工，分别分布在83个国家，在全球170多个市场提供265种语言和方言的交互服务多达数十亿次。

我们正致力于追求卓越，并遵从“更简单，更快速，更安全”的原则。基于企业的社会责任，我们采用可靠、灵活、智能的技术解决方案，同时遵循行业最高的安全和质量标准。

2020年，Teleperformance报告的综合收入为57.32亿欧元 (65亿美元，按1 = 1.14美元计算) ，净利润为3.24亿欧元。

Teleperformance的股票在巴黎泛欧交易所A区交易，并有资格获得延期结算服务。 它们被包括在以下指数中:CAC 40、CAC Support Services、STOXX 600、S&P Europe 350和MSCI Global Standard。 在企业社会责任领域，Teleperformance股票被纳入泛欧交易所Vigeo欧元区120指数、FTSE4Good指数和Solactive欧洲企业社会责任指数(原名Ethibel Sustainability Excellence Europe指数)。 欲了解更多信息，请联系我们：www.teleperformance.com 或关注我们的推特: @Teleperformance  

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