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  • 诗丽堂又添省级新荣誉丨六名美容师被授予“甘肃省技术标兵”!

    近日,由甘肃省总工会、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省工业和信息化厅、甘肃省科学技术厅、甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会对2024年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛获奖单位和个人进行通报表扬,美丽一生集团旗下诗丽堂6名美容师荣获“甘肃省技术标兵”称号!2025年4月6日,“甘肃省技术标兵”(美容美发行业)在甘肃国际会展中心美博会主会场接受颁奖。
  • 初心如炬,闪耀前行丨 诗丽堂荣获“2025 福布斯中国美业卓越品牌TOP 100”

    二月三月正春风,一路繁花伴“诗”行。2025年3月18日,诗丽堂品牌来到了26岁生日之际,美丽一生集团在四川丽妍工坊星光大道广场举行“重温初心 再启新程”诗丽堂26周年企业文化主题教育学习活动后,又于3月30日,在成都举办了诗丽堂26周年庆暨2024金穗奖颁奖盛典。
  • 儿童过敏营养科学发展高峰论坛落幕,活莱维新品发布引领行业创新

    近日,由儿童过敏防治与免疫调理领军企业HOLLYWISE活莱维主办的“整合医学·儿童过敏营养科学发展高峰论坛暨儿童过敏干预营养医学实践班(第一期)”在南京凯宾斯基酒店隆重举行。会议汇聚了儿科医学、营养学、免疫学、中医调理等领域知名专家、学者及行业代表,围绕儿童过敏疾病的预防、识别、干预及营养医学应用展开深度探讨,并同步启动多项行业合作与创新项目,为儿童过敏防治领域注入新动能。
  • 56歲仍活躍在AI 領域?這位Stonex分析師用AI重新定義“資深”

    當同齡人開始規劃退休生活時,李健新正忙着給Stone AI的學員講解“機器學習如何預測外匯波動”。作爲Stonex集團服務超17年的元老級金融分析師,他罕見地兼具傳統金融功底與AI技術實踐能力——這源於他1990年初入職場時,在颱灣凱基証券公司打下的紥實基礎。
  • 田蜜佳人:溯源自然,“寻蜜’每一滴纯净与温暖

    在四川洪雅县高庙乡黑山村的云雾深处,72岁的养蜂人老张正用布满裂痕的手掌轻抚蜂箱。这位与蜜蜂相伴四十余载的老知青,用蜂蜜的甜润滋养着身患智残的女儿,也用坚守诠释着养蜂人的生命哲学。这是田蜜佳人和惠蜂人寻蜜之旅的一个缩影——当城市霓虹闪烁时,总有一群人甘愿跨越山川湖海,以“播种爱、传递爱、收获爱”为使命,深入中国偏远的蜜源地,只为追溯每一滴蜂蜜的纯粹,让自然的馈赠与人文的温度在舌尖交融。
  • 百斑容颜轻疗肤,科技与美学并重,开启肌肤管理新篇章

    颜值经济时代,消费者对肌肤健康与美丽的追求,已超越单纯外在妆饰范畴,而是如古人云“清水出芙蓉,天然去雕饰”般,更注重内在调理与自然之美。然而,环境污染、生活压力等现代生活因素,却给肌肤带来了斑、敏、痘、疣、皱、粗、黑、黄等诸多问题,也成为消费者关注的焦点。基于此,百斑容颜以科技为翼,自然为基,将千年草本疗药智慧与现代科技巧妙融合,为消费者解锁肌肤美丽密码。
  • 上门康养服务总是争议不断,爱尚往约如何正确规范?

    伴随着新一代消费者偏好的悄然转变,以及互联网+、大数据等新技术深度融入民生服务领域的趋势下,催生了一个以“点对点”上门服务为核心的新业态,从宠物照料、收纳整理到康养保健,广泛渗透至日常生活的方方面面,精准对接现代人对便捷生活的追求。然而,正如多数新兴行业在发展过程中必经的考验一样,上门服务在带来便捷与舒适的同时,也逐渐浮现出诸多亟待解决的问题。近年来,关于其服务质量的负面报道屡见不鲜,多次引起官方关注并被公开点名,频繁触动公众神经。

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深入实施新时代人才强国战略——以人才梦托起中国梦

2021-11-05    

题记:写在中国留学人才发展基金会第三届理事会第一次会议之际——致天下之治者在人才。在迈向人才强国的时代洪流中,以“服务广大留学人员,吸引留学人员回国创业、支持留学人员以多种方式为国服务”为己任的中国留学人才发展基金会,把人才梦融入中华民族伟大复兴的征程中,心无旁骛,勇于担当,奋发有为,开拓进取,不断为中国梦添砖加瓦。回眸过去,我们基础更实,信心更强。

我们的自信,源自聚天下英才而用之的共识。

习近平总书记在日前召开的中央人才工作会议上指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

党的十九大报告中提出:以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

“从‘聚天下英才而用之’到‘八个坚持’,提出了一系列人才发展的新理念新战略新举措。中国留学人才发展基金会要抓住时代契机,继续围绕‘人才’和‘留学’两大立会特色,将基金会人才工作融入到新时代人才强国战略中。”第十二届全国人大外事委员会副主任、中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲如是说。

我们的自信,源自不懈奋斗的厚积薄发。

“筑得好巢穴,引来金凤凰。”中国梦的实现离不开人才的参与,而发挥人才的作用,需要有相应的环境。中国留学人才发展基金会率先提出“首都国际人才港”发展模式:以人才产业、金融服务业、高新技术服务业为主打,通过营造特有环境、打造特色平台、试行特殊政策、提供特有服务,加强人才交流合作,推动创投事业发展,促进科技要素流动,锻造创新创业的人才链、资本链和产业链,使之成为活力迸发、环境优美、人才向往的创业高地,成为京津冀协同发展的新引擎和加速器。2014年2月,中央人才工作协调小组将建设首都国际人才港纳入中关村人才管理改革试验区政策覆盖范围。

 

组织召开《深化人才发展体制机制改革调研报告》征求意见会

实践与理论相辅相成,在大胆实践探索的同时,人才理论研究成果层出不穷。中国留学人才发展基金会经过充分的调研、座谈、研讨,先后完成了《深化人才发展体制机制改革调研报告》和《关于深化人才发展改革促进创新创业的建议案》。为了进一步丰富完善报告和建议案,基金会邀请中组部、中央统战部、中央政策研究室、国务院研究室等14位领导及专家,组织召开了征求意见会。

 

 中国留学人才发展基金会被授予“人才理论研究基地”

欧美同学会党组成员、中国留学人才发展基金会秘书长庄亮在座谈会上表示,人才工作必须重视人才工作顶层设计,吸纳社会精英开展不同方向的人才战略规划。第一,制定人才计划应通盘考虑各领域人才均衡性。第二,唯才是举,只要符合条件就可以纳入国家的人才计划。第三,因国籍引发的便利化问题亟待解决。第四,人才战略要为国家战略服务,如何制定高度契合的人才计划、引领方式、评价体系。第五,通过专业性论坛和峰会,有效的聚集吸引高端人才,通过专业交流和活动让他们认识中国、认可中国。第六,通过提高知识产权和物质产权相互转变的效率,鼓励人才参与创新创业;进一步完善和丰富投融资体系,鼓励金融创新,释放人才活力。第七,完善人才工作体制,把党管人才落到实处,特别是高层次的领军人才政策十分重要,需重点个案研究。经过论证研讨,最终形成《关于实施精准的人才引进战略 促进国际人才创新创业的建议案》,由中央统战部以专报的形式上报中央。

除建议案之外,中国留学人才发展基金会组织编著了研究中国人才聚集的大型年度报告《中国人才聚集报告(2014)》,是人才绿皮书研究系列的开局之作;连续多年发布国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》,在中国留学研究领域颇有影响力;《构建具有国际竞争力的人才制度研究》报告,获得中组部人才局领导重视和好评……

这些理论成果,无不带有鲜明地时代性、前瞻性,凸显了基金会在人才理论研究领域的特色和优势。

“在诸位同志的共同努力下,社会各界对人才理论研究有了更多的了解和关注,识才、爱才、敬才、用才之风渐渐兴起,人才事业愈发兴旺!这得益于改革开放新常态下经济社会的繁荣发展,得益于党中央对人才工作的高度重视,得益于人才工作主管单位的有力引领,诸位人才理论研究工作者的辛勤付出。”亲眼见证了中国留学人才发展基金会人才理论研究历程的原理事长马文普如是说。

我们的自信,源自广大留学人才对中国梦的积极认同。

“愿相会于中华腾飞世界时”的梦想是人才工作的向心力之所在。中国留学人才发展基金会设立“腾飞”奖,在评选过程中,留学人员留学报国的事迹不断涌现,显示出“中国梦”的强大力量。

  

电影《东方中国梦》首映式暨座谈会在人民大会堂举行

为了更好诠释“中国梦”,基金会在全国率先拍摄“中国梦”主旋律影片——《东方中国梦》。在广电总局评选的2014年十部“中国梦”新片展播片目中,《东方中国梦》荣获第二名。

这组数据体现了留学人员对“中国梦”更深切的认同:出国与回国人数比例已从2006年的3.15:1下降到2015年的1.28:1且呈现人才加速回流态势。2016年至2019年,我国出国留学人数251.8万人,回国201.3万人,学成回国占比达八成。我国对人才的吸引力愈发增强,显示出强大的“人才磁铁”效应。

  

2010年12月8日,首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖评选表彰活动颁奖大会在北京举行。

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